Professionals
bei dhs

Dich zeichnet die Erfahrung aus. Du bist bereit, neue Wege zu gehen. Mit uns startest Du in eine sichere Zukunft.

 

Auf der Suche nach neuen Herausforderungen?

Offene Stellen für Professionals

Professionals bei dhs

Klingt das ganz nach Dir?

Anforderungen

Digitales Arbeiten gehört bereits zu Deinem Alltag oder Du bist motiviert, Dich dieser Herausforderung zu stellen. Teamwork macht Dir Spaß und Du wächst dabei über Dich hinaus.
Mit Deiner Erfahrung musst Du Dich nicht mehr beweisen, bekommst von uns aber jede Gelegenheit, Deine Stärken weiter zu entwickeln.
Du möchtest Dich neuen Aufgaben stellen und bist bereit, mit Deiner Persönlichkeit zur weiteren Bereicherung unseres Betriebsklimas beizutragen.


Profil

Deine Berufserfahrung und fundierten Kenntnisse stärken uns und wir geben Dir den Raum, Dich weiter zu spezialisieren und ein Experte in Deinem Bereich zu werden.

Wir freuen uns über jede Initiativwerbung!

„Ich arbeite gerne für dhs, da wir ein erfahrenes Team mit (hoch)qualifiziert Mitarbeitern sind, die sich für die optimale Betreuung der Mandaten einsetzen“
- Manuela Wenke

Die Zukunft können auch wir nicht mit Sicherheit vorhersagen, aber wir wollen sie mit Dir und Deinen Ideen gestalten - visionär bleiben.

Dies ermöglicht moderate und fließende Veränderungen, mit denen wir uns den Herausforderungen der Zeit stellen. Ob Visionär, Organisator oder strukturierter Macher – Dein Platz in unserer gemeinsamen Zukunft ist sicher.

 

Als digitale Kanzlei und exzellenter Arbeitgeber bieten wir beste Chancen für Deine Karriere!

Du hast noch Fragen?

FAQ Karriere

Noch nicht alles geklärt?
Schreib uns gerne eine E-Mail an jobs@dhs-steuerberater.de oder melde Dich telefonisch unter 05231 9793-0, damit wir uns unverbindlich über Deine Fragen austauschen können.

Wie viele Mitarbeiter/innen arbeiten bei dhs?

Bei uns arbeiten derzeit über 180 Mitarbeiter/-innen verteilt auf die acht Standorte Bünde, Detmold, Extertal, Lemgo, Vlotho, Bad Salzuflen, Bad Pyrmont und Lügde.

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welches Arbeitszeitmodell bietet Ihr euren Mitarbeitern an?

Der Begriff Arbeitszeitmodell steht für ein starres, unflexibles Korsett. Echte Leidenschaft lässt sich in kein Korsett zwingen. Deshalb finden wir gemeinsam die für Dich passende Lösung:
Vollzeit, Teilzeit, Home-Office, Wiedereinstieg nach Elternzeit, und, und … - da findet sich bestimmt das Richtige!

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welche Karrierechancen/Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei dhs?

Wir unterstützen Dich fachlich und finanziell bei anstehenden Berufsexamina. Egal, ob Du eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder eine andere berufliche Qualifikation anstrebst, wir begleiten Deine beruflichen Meilensteine.

Irina Hagemeier, HR Managerin

Direkter Kontakt ist dir lieber?

Ich bin für dich da!

Irina Hagemeier
HR Managerin