IT-Mitarbeiter (m/w/d) First & Second Level Support

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Du bist bei technischen Fragen der Retter in der Not?

Du hast Lust, die Digitalisierung und die IT-Projekte in unserer Kanzlei als Team weiter voranzutreiben?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Standorte: Detmold
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
Eintrittsdatum: nach Absprache

Deine Aufgaben bei uns

1st und 2nd Level-Support für unsere Standorte in Ostwestfalen in den Bereichen Hardware, Software und Netzwerk
Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen bei Soft- und Hardwarefrage
Lösung technischer Probleme
Wartung der vorhandenen Serverlandschaft in Kooperation mit unserem externen IT-Dienstleister
Aufbau und Wartung von Büro-Arbeitsplätzen
Durchführung von Schulungen in vorhandenen und neuen Systemen
Vorbereitung und Begleitung der Einführung neuer Anwendungen und Endgeräte
Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten
Optimierung vorhandener Prozesse und Systeme

Das bringst Du mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Information, z.B. als Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, Quereinstieg mit Berufserfahrung ebenfalls möglich
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Gute MS Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit Windows Server Umgebungen
Grundlagenkenntnisse in der Netzwerktechnik (IP-Netze, VLANS, Switche, VMware)
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken
Du bist offen für Neues und arbeitest gerne im Team

Das bieten wir Dir

Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung und innovativer DATEV-Kanzleisoftware
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Förderung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
Kostenfreie Getränke und frisches Obst
Flexible Nutzung von Gleitzeittagen
Regelmäßige Kanzlei-Events

wir freuen uns auf deine bewerbung!

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Unser Team

freut sich auf Dich.

Freu dich auf

Benefits für Mitarbeiter

Zukunftsorientiert

Wir gehen mit der Zeit und fragen uns ständig: Was macht ein modernes Unternehmen aus? Du willst moderne Technik und eine sichere Zukunft? Dann bist Du hier richtig. Wir haben uns die Digitalisierung fett und unterstrichen auf die Fahne geschrieben.

Flexibilität

Abschalten muss jeder mal. Du willst Deine Pause verlängern? Kein Problem. Du willst kurzfristig ein verlängertes Wochenende einschieben? Kein Problem. Du möchtest Homeoffice und Büroalltag miteinander verknüpfen? Kein Problem.

Teamgedanke

Teamwork ist nicht nur ein Begriff, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Wir reagieren schnell und schaffen innovative Ideen und Lösungen. Dabei bündeln wir Synergien durch die Gruppe und bilden ein gutes Betriebsklima.

Eigenverantwortung

Wir verbinden mit Eigenverantwortung im Job mehr Flexibilität und Freiheit beim Arbeiten. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bist Dir aber der Rückendeckung Deines Teams gewiss. dhs steht für kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Entlohnung

Echte Leidenschaft muss überdurchschnittlich entlohnt werden. Neben Deiner Qualifikation muss Deine Entlohnung innerhalb des Teams gerecht sein. Dabei berücksichtigen wir sowohl Dein Engagement als auch Deine Qualifikation.

Du hast noch Fragen?

FAQ Karriere

Noch nicht alles geklärt?
Schreib uns gerne eine E-Mail an jobs@dhs-steuerberater.de oder melde Dich telefonisch unter 05231 9793-0, damit wir uns unverbindlich über Deine Fragen austauschen können.

Wie viele Mitarbeiter/innen arbeiten bei dhs?

Bei uns arbeiten derzeit über 180 Mitarbeiter/-innen verteilt auf die acht Standorte Bünde, Detmold, Extertal, Lemgo, Vlotho, Bad Salzuflen, Bad Pyrmont und Lügde.

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welches Arbeitszeitmodell bietet Ihr euren Mitarbeitern an?

Der Begriff Arbeitszeitmodell steht für ein starres, unflexibles Korsett. Echte Leidenschaft lässt sich in kein Korsett zwingen. Deshalb finden wir gemeinsam die für Dich passende Lösung:
Vollzeit, Teilzeit, Home-Office, Wiedereinstieg nach Elternzeit, und, und … - da findet sich bestimmt das Richtige!

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welche Karrierechancen/Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei dhs?

Wir unterstützen Dich fachlich und finanziell bei anstehenden Berufsexamina. Egal, ob Du eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder eine andere berufliche Qualifikation anstrebst, wir begleiten Deine beruflichen Meilensteine.